k1体育十年品牌值得信赖金融圈的“大女主”都是什么样子？金融圈作为“内卷之王”，一直是顶尖名校毕业生扎堆之地，“名校硕士+相关证书+对口实习经验”成为入行标配。

　　随着金融业的发展和成熟，女性在行业内的优势会越来越明显，在能力与薪资方面会逐渐缩小与男性的差距甚至反超。

　　金融圈的大女主气场与自信是共存的，和政界女大佬类似，金融圈女大佬的整体画风也比较侧重于权力感，从内到外透露着的强大气场与自信是她们递出的名片。

　　但女性可能会早起半小时化妆打扮;我们会在酒店的健身房跑步;还有些长期出差的投行姑娘甚至在当地的瑜珈会所办了会员卡健身。

　　比如说：第一创业总经理王芳、万联证券总裁王耀南、汇丰前海证券总经理何善文与中山证券总裁康福华。

　　尽管金融行业的三高——高求职门槛、高工作强度、高压职场环境对女性提出了更高要求，但投身其中的女性仍在逐年增加，且在上市公司董监高中的占比稳步提升。

　　经济独立、追求成长，资本市场中的女性身影只是中国女性发展状况的一个缩影，可以预见，随着ESG理念的持续兴起，中国企业性别平等水平将进一步提升。

　　不仅仅如此，金融女也是最会生活的，城中不容错过的美食，逼格满满的咖啡馆，金融女都烂熟于心，不然怎么让客户对自己留下深刻的印象。

　　金融女持家有道，人家经济学、财务管理、企业管理一门清，管理家庭细小现金流，还不是小case。

　　什么开源节流啊，什么重储蓄轻消费啊，什么保险理财啦，什么全球市场投资啦，反正家庭的资金管理，金融女处理的也是得心应手。

　　金融女张口闭口都是几个亿的生意，每天接触的都是大老板要么就是职业经理人，土豪圈子混多了自然格局都大气，谈笑间樯橹灰飞烟灭的气场，几千万的都是小生意。

　　这些见过大场面的金融女，即使个人没有远大的追求，但视野也是不一样的。正所谓视野决定高度！我非常仔细的观察过周围从事金融业的母亲，她们教育出的子女，性格都非常大气。

　　特别是在女性结婚生子之后，她们可能会感到自己的注意力在工作和家庭之间分散，难以全身心专注于职业发展。

　　女性在金融行业晋升到核心岗位所面临的机会和挑战比男性更多，包括需要更高的教育背景、更丰富的工作经验、更强的管理和领导能力等。

　　在社会认识上，女性主内，负责照顾家庭与孩子，许多女性还需要将一半的精力放在自己的家庭上，这也是为什么金融圈的高层里女性占少数的原因之一。

　　对于已婚金融圈从业女性，“家庭与工作的平衡”则成为更为严峻的问题。在生育问题上，大多数金融从业女性会选择晚生，“二胎”则会是更加谨慎的选择。

　　一个在职业上保持进取心的金融圈已婚已育女性，往往需要保持着与生育之前同样的工作时间和工作强度，却需要花更多的时间投入到家庭中，真正开始了与时间的较量。

　　怀孕期间一直战斗在工作的一线、频繁地出差、生孩子的头天还在为项目忙碌、刚出月子便继续投入到工作中……..这些都可能是一位金融圈已婚已育女性的常态，生怕自己被职场给优化掉。

　　特别是在传统文化认知下，女性肩负着更多的家庭责任和照顾角色，从事金融核心岗位会导致更大的时间冲突，也会对女性在家庭生活中产生更大的压力。

　　还有就是各行各业的女性都会面临的问题，虽然“结婚生子”这个问题应该属于个人隐私和个人自由，不应该成为衡量候选人是否合适的标准，但这却是一个非常现实的问题。

　　金融女要面对投资人千奇百怪的问题，风控合规苛刻的要求，企业各种的需求，监管机构朝令夕改的各种政策，还要有扛住时间倒计时的压力，有时候做好一个项目就像打一场仗一样紧张。

　　据说有一位金融女，年近四十生子，怀胎九月依然奋斗在一线，临产前几个小时仍然在边修改招股书边和美国总部开电话会议。

　　在复杂的环境下还要协调好各方的利益诉求，如果没有超强的亲和力和极强的沟通协调能力，在金融业中可以说将四面楚歌，所以金融女的情商绝对是杠杠的。

　　对一个行业或者一个企业来说，如果只有理性的审慎，可能到最后一个项目也做不了；如果只有感性的判断，风险就可能潜藏其中。

　　我认识的优秀金融女，在性格上都有这样一个共同特征，既理性又感性。尊重事实，能够进行理性分析，又有感性的展望。

　　金融人的理性，女人的感性，金融女兼备，这样她们就特擅长经济分析和感情分析。一流的红颜知己非她们莫属k1体育十年品牌值得信赖。

　　金融行业涵盖范围广，细分行业较多，女性在选择金融行业时，要对自己的职业生涯进行科学规划，正确定位自身的职业角色。

　　繁忙的工作可能会使你没有那么多时间和精力处理自己的感情问题，工作圈子也会限制自己的交友范围，而最重要的是，在长期高压状态之下，发现自己对工作的吹毛求疵也延伸到了感情和家庭。

　　无论完美的工作还是美满的爱情都需要努力和机遇，既没有必要放弃事业一门心思觅良缘，也不需要在幸福来敲门时为了所谓的人生规划而拒绝。

　　工作和感情之间虽然不是一个单选题，但是靠着你的努力，遵从和坚持自己内心的选择，可以解好这道双选题。

　　金融行业也分很多岗位，不同岗位上女性的工作量应该有很大差别吧。比如行政、财务、清算、风控这些中后台部门，也没多大压力，估计跟其他行业的中后台应该也没多大差别。

　　当然其他投研、销售、投行等一线业务岗位上，一般竞争会比较激烈，压力是比较大的，加个班熬个夜的也是常有的事，所以一般女生要少点。

　　如果你确实是属于事业型的人，喜欢和别人打交道，或想要自己做投资，可以选择金融机构的业务岗或投研岗，努力积累资源，终将可以实现你的价值和目标。

　　当然了，如果你是想要更多的以家庭为重，其实可以更多的考虑中后台等相对没有那么大的业务指标压力的工作，获得更加平衡的生活和在其他方面实现更多的人生价值。

　　比如说：国企投资岗、机构销售、中后台岗位（中台产品设计岗位、风险管理、合规、稽核等岗位；后台综合管理部，运营管理部、人力资源、其他行政领域包括IT、客户服务、运营的其他岗位等。）